Als u via de werkgever een pensioenregeling toegezegd heeft gekregen dan kunt u daar zelf niet zoveel aan veranderen. De regeling is gesloten in de werkgever-werknemer-sfeer in in de afgesproken regeling bent u verzekerd van een oudedags pensioen, nabestaandenpensioen en eventueel een arbeidsongeschiktheidspensioen. Op pensioenverzekeringen is nagenoeg altijd de Pensioenwet van toepassing. Deze wet regelt ondermeer dat de pensioengelden buiten de risicosfeer van het bedrijf van uw werkgever moet worden gebracht. De pensioenregeling wordt ondergebracht bij een verzekeraar bij een bedrijfspensioenfonds, ondernemingspensioenfonds of beroepspensioenfonds.
Pensioenverzekeringen zijn fiscaal gefaciliteerd. Dit wil zeggen dat de premies niet belast worden bij de werknemer, maar de uitkeringen als u met pensioen gaat wel tot het inkomen wordt gerekend. Een pensioengat kan ontstaan als een werknemer gedurende een aantal jaren geen pensioen opbouwt of bijvoorbeeld van werkgever verandert. Bij wisseling van werkgever bestaat de mogelijkheid tot waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioenkapitaal via uw oude werkgever wordt gestort in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever.
Een pensioenregeling kan een gegarandeerd bedrag uitkeren, maar als dez\e is ondergebracht bij een verzekeraar is het ook mogelijk dat de ingelegde premies belegd zijn in fondsen van een verzekeraar. Bij de meeste verzekeraars kunt u zelf kiezen welk deel van de premie belegd moet worden. Beleggen kan risico met zich meebrengen. Omdat u later voor een deel afhankelijk bent van het opgebouwde pensioenkapitaal is het raadzaam om geen grote risico's aan te gaan.
Wilt u weten wat de pensioentoezegging voor u betekend? neemt u dan contact met ons op









